为了保障广东省内职工的工伤权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合广东省实际情况，制定广东省职工工伤待遇规定，本规定旨在明确工伤认定、待遇标准、待遇支付等方面的问题，确保工伤职工得到及时、合理的待遇。

工伤认定

1、工伤认定范围：职工在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，或者因患有职业病，均属于工伤认定范围。

2、工伤认定程序：职工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位在规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定，社会保险行政部门应当在收到申请后一定时间内作出工伤认定结论。

工伤待遇标准

1、医疗费用：工伤职工的医序费用由工伤保险基金支付，包括挂号费、检查费、手术费、住院费、药费等。

2、住院伙食补助：工伤职工住院治疗期间，按照规定的标准享受住院伙食补助。

3、停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期内，享受原工资待遇不变，停工留薪期一般不超过一年。

4、伤残待遇：工伤职工经鉴定达到伤残等级的，按照伤残等级享受相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金、定期伤残津贴等。

5、死亡待遇：因工死亡的职工，其家属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

工伤待遇支付

1、支付方式：工伤保险基金负责支付工伤待遇，基金来源包括企业缴纳的工伤保险费、滞纳金、罚款等。

2、支付时限：工伤保险基金应当在收到工伤认定结论后一定时间内支付工伤待遇。

3、监督管理：社会保险行政部门负责对工伤保险基金的监督和管理，确保基金的安全、有效运行。

特殊规定

1、职业病防治：对于从事可能产生职业病的岗位的职工，用人单位应当按照国家有关规定采取防护措施，预防职业病的发生，如发生职业病，按照本规定享受工伤待遇。

2、高风险行业：对于高风险行业（如建筑、采矿等）的职工，用人单位应当加强安全生产教育和管理，提高职工的安全意识，高风险行业的职工发生工伤时，按照本规定享受相应的工伤待遇。

3、长期外派人员：对于长期外派人员（如驻外工作人员），用人单位应当为其购买意外伤害保险，确保其在外地发生工伤时能够得到及时救治和相应的待遇，意外伤害保险的待遇与本规定中的工伤保险待遇相辅相成，确保职工权益得到充分保障。

4、工伤保险费率调整：社会保险行政部门根据用人单位的工伤风险程度、行业特点等因素，可以调整工伤保险费率，用人单位应当按照规定的费率缴纳工伤保险费，确保工伤保险基金的充足和稳定运行。

5、违法行为的处理：对于违反本规定的用人单位和个人，社会保险行政部门应当依法予以处罚，对于拒不支付工伤保险待遇的用人单位，社会保险行政部门可以采取强制措施，确保职工的权益不受损害。

附则

1、本规定自发布之日起施行，如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2、本规定的解释权归广东省社会保险行政部门所有，如有任何疑问或争议，可向社会保险行政部门咨询或申请解释，广东省社会保险行政部门负责解答和指导本规定的实施工作。

3、本规定修订时，由广东省政府负责起草和解释，修订时，将根据法律法规的变化和社会经济的发展，对规定进行适时调整和完善，以保障职工的权益和社会的稳定。

本规定旨在明确广东省职工工伤待遇的相关问题，保障职工的权益，维护社会的稳定，通过明确工伤认定、待遇标准、待遇支付以及特殊规定等方面的内容，确保工伤职工得到及时、合理的待遇，加强监督管理和违法行为的处理，保障规定的有效实施。